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校园政务>> 督导处管理岗位(主任)说明书
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内设机构名称

督办督导处

岗位名称

主任

岗位类别

管理

岗位等级

八级

职责任务

1、依据省人力资源和社会保障部门制定的督导办法、督导细则和评估指标体系制订本校的督导计划、方案,并组织实施;

2、配合学校做好申报办学水平评估、复评或申办各办学层次的论证的筹备工作;

3、协同有关部门对教师的教学水平和教学质量进行评估和指导,对教师专业技术职务评审工作提供意见;

4、  对教学工作中出现的重大问题进行专项检查、分析,写出分析报告,并向校长汇报;

5、组织开展调查研究,总结、推广先进经验,找准学校薄弱环节,分析症结所在,提出具体的改进意见和措施;

6、组织督导业务研究和督导员的业务培训;

7、对评审教育教学先进集体和个人的工作提供参考意见;

8、负责教学质量考核鉴定工作;负责短期培训工作;

9、完成领导交办的其他工作。

工作标准

1、自觉遵守规章制度,严格按章办事;

2制订本校的督导计划、方案,并组织实施;

3、每学期组织调查研究,依据《关于进一步改进完善教学督导员制度的通知》开展多元评估,找准学校薄弱环节,分析症结所在,提出具体的改进意见和措施;

4、每学期做好督导结果统计和通报;

5、完成短期培训任务;

6、完成考核鉴定无差错;

7、处室人员考勤无差错,年度考核合格。

任职条件

1、国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件;

2、大学本科学历,有4年工作经验;大学专科学历,有5年工作经验,或在副主任岗位任职3年;

3、熟悉教学督导工作过程,有较较强的组织协调能力综合分析能力和文字表达能力。

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